A norma exige que os riscos sejam identificados, avaliados e controlados de forma contínua, incluindo os riscos psicossociais. Além disso, também reforça a importância da participação dos trabalhadores na gestão de riscos e da capacitação periódica. 

No mais, as empresas devem manter registros, oferecer treinamentos específicos e garantir canais de comunicação eficazes. A norma valoriza a prevenção e busca a melhoria contínua das condições de trabalho, com foco na saúde física e mental dos colaboradores. 

Do ponto de vista legal, a NR-1 amplia a responsabilidade das empresas. Entretanto, ao seguir as orientações da norma regulamentadora, as empresas não só evitam penalidades, mas também educam os colaboradores sobre práticas seguras, fortalecendo uma cultura de segurança que impacta positivamente para a retenção de talentos e o aumento da produtividade.