Para o Ministro, apenas na hipótese de um acordo entre as empresas e os representantes dos empregados é de que seria possível analisar o possível adiamento, o que inexiste no atual momento.
Portanto, é imprescindível que as empresas se adequem às exigências da NR-1, a fim de que realizem a identificação, avaliação e gestão dos riscos psicossociais no ambiente laboral.
A implementação dessas medidas revela-se fundamental para a promoção de um meio ambiente de trabalho mais seguro e saudável, bem como para a mitigação de riscos decorrentes de fiscalizações futuras, evitando-se autuações e a consequente aplicação de penalidades administrativas em razão do eventual descumprimento da nova exigência normativa, cuja relevância se mostra ainda mais acentuada no contexto atual.
