Inicialmente, importante esclarecer que o processo trabalhista nasce a partir da propositura de uma reclamação trabalhista pela parte interessada.
A reclamação trabalhista é o meio judicial utilizado pelo empregado para requerer direitos que entende devidos pelo empregador.
Um dos pilares da segurança jurídico-processual, e da duração razoável do processo, é o respeito aos prazos, e, por consequência, o respeito aos momentos da marcha processual, conforme definidos em lei. O instituto que bem ilustra essa questão é a “preclusão”, que traz estabilidade ao procedimento na medida em que gera a perda de um poder processual, ou da possibilidade de rediscutir questões já decididas, pela falta de arguição no momento oportuno1.
