Precipuamente, cumpre destacar que o presente artigo tem por finalidade apresentar o significado, conceito e surgimento no âmbito nacional, do programa de compliance na área trabalhista dentro da corporação.  

Objetiva-se também demonstrar que a instituição do compliance possui o fito de prevenir, detectar e responder à riscos de integridade, bem como desenvolver boas práticas em seu sistema de gestão para assegurar segurança e estabilidade nos negócios,  melhorando o clima organizacional por meio da promoção e disseminação de uma cultura positiva neste aspecto. Com isso será gerado um meio ambiente de trabalho mais sadio, refletindo em maior produtividade e lucratividade nos negócios.