É essencial disponibilizar canais de denúncia seguros e confidenciais para que os colaboradores possam reportar quaisquer comportamentos inadequados sem medo de retaliações. Com a combinação dos itens expostos, o compliance não apenas protege a empresa, mas também garante sua competitividade no mercado.
O Governo Federal divulgou recentemente medidas que visam a proteção de eventual inclusão indevida de dados de pessoas físicas como sócias de empresas de terceiros, como forma de impedir fraudes envolvendo a inclusão indevida de dados em quadros societários, sem o consentimento do titular.
A garantia de que o tratamento dos dados pessoais dos empregados seja realizado de forma lícita e transparente é uma das principais responsabilidades do empregador sob a ótica da LGPD, ou seja, a empresa deve informar de maneira clara quais dados serão coletados, a finalidade da coleta e com quem esses dados poderão ser compartilhados.
