O artigo aborda a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) e seus impactos nas relações de trabalho, destacando a necessidade de adequação das empresas para garantir a segurança e privacidade dos dados dos colaboradores. A LGPD estabelece diretrizes para o tratamento de informações pessoais, impondo responsabilidades e sanções para as organizações que não cumprirem suas exigências. A legislação impacta desde a contratação até a rescisão do contrato de trabalho, exigindo medidas como consentimento expresso, controle de acesso, e a implementação de políticas de segurança. Aqui, exploraremos os principais pontos de conformidade, os benefícios da adequação e os desafios enfrentados pelas empresas.