Os direitos humanos são universais e inalienáveis, e sua aplicação no ambiente corporativo é cada vez mais reconhecida como uma responsabilidade essencial das empresas. As políticas de direitos humanos nas organizações não promovem apenas um ambiente de trabalho mais justo e ético, mas também contribuem para a sustentabilidade e a reputação da empresa. Este artigo explora a importância das políticas positivas de direitos humanos nas empresas, suas implicações e as diretrizes da Organização das Nações Unidas.

Referida IN mencionada no parágrafo acima tem por finalidade regulamentar a Lei 14.611/2023, a qual implementou referido tema, bem como o Decreto 11.795/23 e Portaria do MTE 3.714/23.