6º Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios – Agosto 2026 – Prazo para Envio

O Ministério do Trabalho divulgou no último dia 03/08/2026, o período que os empregadores com 100 ou mais empregados, deverão atualizar, no Portal Emprega Brasil, as informações sobre critérios remuneratórios, ações voltadas à promoção da diversidade e iniciativas de apoio à família e à parentalidade.

Entre os dias 03 e 31 de agosto as empresas atingidas, obrigatoriamente, deverão enviar as informações para o 6º Relatório de Transparência Salarial.

Importante destacar que as empresas, de forma contínua e nos períodos legalmente estabelecidos, devem efetuar o envio das informações ao Portal Emprega Brasil e posteriormente publicar o relatório disponibilizado pelo Ministério do Trabalho também no prazo disponibilizado.

A publicação do relatório de transparência no segundo semestre deverá sempre ocorrer no mês de setembro, conforme datas divulgadas nos sites do gov.br.

 

 

 

                                                                                  

 

[1] https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/noticias-e-conteudo/2026/julho/empresas-com-100-ou-mais-empregados-devem-atualizar-informacoes-para-o-6o-relatorio-de-transparencia-salarial